Dipendente incinta assunta a tempo indeterminato

Dipendente incinta assunta a tempo indeterminato: alcune aziende puntano sulle persone, non sui numeri.

FONTE: https://tg24.sky.it/cronaca/2018/04/17/donna-incinta-assunta-tempo indeterminato-trieste.html

la notizia, riportata dal Piccolo, sta facendo il giro del web: la Società triestina Cpi-Eng offre a una sua lavoratrice il contratto a tempo indeterminato proprio quando questa comunica di aspettare il secondo bimbo.

L’imprenditore: “Puntiamo sulle persone, non sui numeri” .

Una dipendente dell’impresa triestina di ingegneria e progettazione meccanica, viene premiata dal suo datore di lavoro con un contratto a tempo indeterminato, non appena comunica la sua seconda gravidanza.

Non solo: l’imprenditore, appena appresa la notizia, decide di premiarla offrendole anche un aumento.

Grazie a questa opportunità, appena terminata la maternità obbligatoria, la dipendente è tornata immediatamente in azienda, beneficiando anche di uno spazio di coworking, con area bimbi ed educatrice a disposizione.

 

Dipendente incinta assunta a tempo indeterminato: come coniugare l’etica con il business.

Un bell’esempio, non c’è dubbio: una filosofia che premia non solo le mamme ma anche l’azienda!

il Proprietario della Cpi-Eng, Christian Bracich sostiene che se una Risorsa è valida, non solo và valorizzata ma deve essere anche “fidelizata”, favorendo il suo benessere e la sua permanenza in azienda.

PROPRIETA’ IMMAGINE: Business image created by Phduet – Freepik.com

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