Come facciamo la differenza?
Guidati dalla conoscenza dei diversi punti di vista, delle necessità e dei diritti delle aziende così come di quelli dei dipendenti, abbiamo la capacità e la competenza che servono per farli incontrare e trovare le soluzioni più congeniali, grazie ad una più che trentennale esperienza nella Direzione del Personale.
Pensiamo che gestire le Risorse Umane sia un’attività importante e complessa, che per la delicatezza e strategicità che riveste in ogni compagine aziendale, può essere affidata solo a professionisti che conoscono i risvolti giuridici, economici e sociali della gestione del personale e dell’organizzazione aziendale e l’importanza di una corretta gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Tale attività non vuole e non può essere assolutamente sostitutiva di quella svolta dal personale interno dell’azienda, ma deve costituire un supporto importante, una visione diversa ed obiettiva perché libera da condizionamenti emotivi e personali.
Un consulente esterno, ma che conosce e gestisce le complesse e delicate dinamiche che regolano l’ambiente specifico di ogni azienda, grande o piccola che sia.
Una vita scandita da grandi e piccole mediazioni.
