Consulenze

Coerentemente con un’adeguata strategia di pianificazione degli organici, la ricerca e selezione del personale si pone come attività strategica verso il cliente interno ed il mondo del lavoro. Assistiamo le aziende fin dal momento della definizione del sistema di pianificazione, individuando i profili professionali del personale più adeguato, attraverso attività diretta ed avvalendoci anche della collaborazione dei maggiori portali di riferimento per il recruting, nonché dei principali media nazionali, per garantire la gestione delle candidature e la riservatezza del cliente a 360°.

Ci occupiamo della gestione organizzativa e riorganizzazione aziendale; della definizione del contenuto dei vari ruoli aziendali e dei livelli d’inquadramento; dell’organigramma con mappatura delle funzioni svolte; dello sviluppo di modelli e procedure.

Formuliamo analisi, definizione e valutazione dei ruoli e delle mansioni; seguiamo i processi di mappatura delle competenze; la valutazione delle prestazioni e del potenziale; la definizione dei percorsi di sviluppo professionale. Siamo specialisti nella gestione dei processi di Compensation/Politica retributiva, assistendo il cliente nella definizione e costruzione di una policy per la pianificazione delle retribuzioni fisse e variabili. Forniamo supporto al cliente nello sviluppo, organizzazione e gestione del fabbisogno formativo per il personale dipendente, valutando e ricorrendo anche alle eventuali opportunità di finanziamento. Siamo in grado di organizzare corsi di formazione base, di approfondimento, di aggiornamento e di perfezionamento tenuti all’interno e/o presso l’azienda cliente. Ci occupiamo anche della Comunicazione aziendale e Gestione delle risorse umane.

Lo Studio è abilitato al ruolo di Asseveratore dei rapporti di lavoro in linea con il Protocollo d’Intesa (15 gennaio 2014) tra i Consulenti del Lavoro e il Ministero del Lavoro. Il fine dell’asseverazione è verificare la regolarità contributiva e retributiva dei rapporti posti in essere dai propri Clienti promuovendo una cultura di legalità.

L’ottenimento dell’ASSE-CO comporta una serie di vantaggi per le imprese:

• Gli accessi ispettivi programmati si orienteranno, in via prioritaria, verso le imprese che non siano in possesso dell’asseverazione;
• le imprese asseverate vengono inserite in una White List pubblicata sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
• Riqualifica della reputazione;
• Verifica della regolarità delle imprese nell’ambito degli appalti privati;
• Avviamento di processi per correzione di errate prassi aziendali.

Amministrazione del Personale ed analisi costo del lavoro

Nel rispetto delle leggi vigenti, dei contratti nazionali, provinciali ed integrativi aziendali, curiamo l’elaborazione delle retribuzioni ed il corretto adempimento degli obblighi contrattuali, amministrativi, fiscali e contributivi relativi al personale, sia in Italia che all’estero, avvalendoci del supporto di servizi esterni per l’elaborazione dei cedolini e degli adempimenti periodici connessi, attraverso il costante aggiornamento normativo a riguardo. Garantiamo un efficace controllo dei costi del personale elaborando la necessaria reportistica per la redazione dei budget e per l’analisi dei costi del personale.

• Analisi delle fattispecie e determinazioni delle condizioni relativi all’applicazione della normativa del rapporto di lavoro;
• Gestione amministrativa delle pratiche di richiesta del lavoro all’estero;
• Relativa contrattualistica e assistenza nelle comunicazioni con enti ed istituti;
• Apertura delle posizioni previdenziali presso competenti enti ed istituti e delle relative obbligazioni;
• Assistenza e consulenza nella gestione dei doppi rapporti;
• Gestione retributiva dei lavoratori espatriati.

Diamo supporto al cliente nella gestione dei provvedimenti disciplinari e nelle fasi precedenti e seguenti la risoluzione del rapporto di lavoro, sia individuale che collettivo. Ci occupiamo della assistenza stragiudiziale in forma di consulenza e, in collaborazione con legali esterni, della assistenza giudiziale nell’ambito delle controversie di lavoro individuali e collettive.

In collaborazione con legali esterni, seguiamo il cliente nella gestione dei rapporti con le OO.SS. per quanto attiene la gestione delle relazioni industriali in modo da assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa inerente i rapporti di lavoro. Aiutiamo il cliente nella stesura degli accordi aziendali partecipando alle fasi negoziali.

Con il supporto di ProMeLav, network di professionisti che opera nel settore della tutela della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, in Italia ed all’estero, nel rispetto delle normative in vigore, forniamo ai nostri clienti:

• attività di informazione e formazione sui rischi connessi allo svolgimento dell’attività lavorativa, in Italia ed all’estero, nonché di redazione di schede monografiche sul Rischio Paese;
• consulenza ed assistenza per la gestione della tutela della Salute dei lavoratori in Italia ed all’estero (sorveglianza sanitaria, informazione e formazione);
• consulenza per la redazione e sviluppo di Documenti di Valutazione dei Rischi lavorativi e di procedure di Gestione delle emergenze (applicabilità, aspetti informativi, aspetti organizzativi, travel security e schede paese).